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学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?

减小字体 增大字体 作者:盛达彩票注册  来源:www.hbsrlgconference.com  发布时间:2016-12-15 14:59:00

【题目】学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?


  


【参考答案】


  在大学生就业难的当下,简历“吹牛”、文凭“注水”早已成为公开的秘密,造假越来越普遍、程度越来越严重、花样越来越繁多,体现了大学生求职的焦虑 心态。“骗来”的饭碗端不稳,这种不良风气的蔓延,不仅提高用人单位招聘成本,而且严重危害社会公平正义,社会必须予以重拳出击。


  近年来,简历造假愈演愈烈,这种社会不正之风并非一时兴起,而是多重原因作用下的结果。首先是学生自身的问题,部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺 失、心术不正,甚至有人认为“简历不造假,十足一大傻”。其次,就业市场僧多粥少竞争惨烈,就业市场形势严峻,一些党政机关、事业单位和企业在招聘时直接 注明“学生干部优先”,还有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。为了争取就业机会,一些毕业生就夸大简历信息,给简历“注水”。再次,学校也难辞其 咎,学生德育一直被忽视;有的老师重科研、轻教学,自己带的学生基本处于放羊状态;大学专业设置不合理,学生苦读四年发现适合的工作不多;此外,学校在监 督学生求职方面也显得能力不足。最后,核实简历成本高、简历“注水”的不诚信行为成本低,也助长了投机风气。


  简历造假、文凭注水是社会的悲哀。纠正这股不正之风,需要多方面努力。对大学生而言,要秉持诚信的做人根本,“简历造假”虽然像是一种无奈之举,但 其背后的“不诚信”污点,终究是确存的。高校、用人单位以及相关的人事部门,必须把好关,一定要挤干毕业生简历中的水分,坚决让不讲诚信者不能得逞,让造 假者为自己的行为付出相应的成本。此外,“招聘”应该是一个个性化、差异化的过程,而不能沦为简单的简历比拼。用人单位必须找到一套适合自己的“精准选 人”的方法,只有这样才能避免求职者投机取巧、投其所好。同时加强社会诚信体系建设,曝光不诚信行为,在人才交流中心设立求职者“黑名单”制度,方便用人 单位查询,以减少失信行为。相信只要社会各方“认真”,坚持原则,“吹牛”简历必会很快遁形。

 

 


  第2篇    某校报受学生会委托,在全校师生中进行抽样调查,推选最受欢迎的学生会干部,结果姚俊

  某校报受学生会委托,在全校师生中进行抽样调查,推选最受欢迎的学生会干部,结果姚俊得到65%以上的支持,得票最多,据此学生会认为最受欢迎的学生会干部是姚俊。以下哪项如果为真,最能削弱学生会的结论A.这次调查大部分来自于姚俊所在的院系B.多数被调查者并不关注学生会成员及其工作C.该校师生中有部分人没有在调查中发表自己的意见D.这次调查问卷在设计上把姚俊放在了调查首位。查看答案【答案】A。查看解析题目详解:论据是姚俊得票最多,论点是最受欢迎的学生会干部是姚俊。A否定论据的真实性。【查看全文】

  第3篇    有个学生的亲戚用借的学生证观看樱花,被执勤学生发现,并发生冲突,如果你恰好是学生会干部,并在场,你怎么办?

        【题目】有个学生的亲戚用借的学生证观看樱花,被执勤学生发现,并发生冲突,如果你恰好是学生会干部,并在场,你怎么办?
  【思路点拨】
  本题为应急处理类题型,主要考察考生在突发情况发生时候的应变能力和快速解决事情的能力。在本题的作答中,按照一般类突发事件的答题思路,即“分析情况-确定任务-解决问题-总结提高”去作答即可。
  【参考解析】
  武汉大学在收取门票的时候采用的是外来人员要交费,而本校学生是不用交费的。这就不可避免的产生了题中所说的事情。遇到这样的事情,可能双方都有错,但是如果解决不好这件事,就会破坏游客的心情,也可能会使外界对武大学生的做法产生质疑,更会因此而使学校门口的人群拥堵,不利于交通以及社会秩序的正常实施。因【查看全文】

  第4篇    学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?

  
  【题目】
学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?   【热点背景】
在又一个“最难求职季”里,大学毕业生简历造假,忽然间就成了备受关注的话题。学生会干事变成干部、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象。记者连日来在多场校园招聘会发现,一些大学生们的求职焦虑并未减轻。有的毕业生认为简历“注水”成本低、核实难,于【查看全文】

  第5篇    你主持一个活动,有学生会干事反对你的方案,你没有听,结果活动搞得不好被批评,怎么办?

     【此题考核核心】如何正确看待挫折   【答题主线】反思+原因+改正+表态   【参考答案】工作没有搞好我心里也感觉不是滋味,那么我会虚心接受批评,并且不会因此而影响以后的工作。   首先,我会作自我反思,认真查找总结活动组织失败的具体原因。   其次,我会主动向那位学生干事表示感谢。   最后,我会在今后的工作中,积极接受这次教训,广泛听取各方意见,在汇总各方意见的基础上作出决策。
 【查看全文】

  第6篇    有人用借的学生证观看樱花,被执勤学生发现,发生冲突,你恰好是学生会干部在场,你怎么办?

    【思路点拨】   本题为应急处理类题型,主要考察考生在突发情况发生时候的应变能力和快速解决事情的能力。在本题的作答中,按照一般类突发事件的答题思路,即“分析情况-确定任务-解决问题-总结提高”去作答即可。   【参考解析】   武汉大学在收取门票的时候采用的是外来人员要交费,而本校学生是不用交费的。这就不可避免的产生了题中所说的事情。遇到这样的事情,可能双方都有错,但是如果解决不好这件事,就会破坏游客的心情,也可能会使外界对武大学生的做法产生质疑,更会因此而使学校门口的人群拥堵,不利于交通以及社会秩序的正常实施。因此,作为学生会干部,更需要解决好这个问题,使游客能够开心游览,也更能提升本校的美誉度。   第一,若是因为执勤学生在制止的过程中,说话口气不好,而因此伤害到了该游客,我会批评这名执勤学生,希望让他知道自己现在代表的不是一个人,而是一个学校的形象【查看全文】

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